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江西理工大學外國語學院漢語國際教育碩士學位點建設(2022年)

【 發(fā)布日期:2025-11-26 】



江西理工大學外國語學院


漢語國際教育碩士學位點建設



(2022年)




一、學位點基本情況

1.1 培養(yǎng)目標

“漢語國際教育”是指面向海外母語非漢語者的漢語教學。“漢語國際教育碩士”專業(yè)學位(Master of Teaching Chinese to Speakers of Other Languages (MTCSOL)是培養(yǎng)從事漢語作為第二語言/外語教學和傳播中華文化的專門人才的專業(yè)學位。本學位點立足區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求,聚焦漢語國際教育事業(yè)發(fā)展,致力于培養(yǎng)具有扎實的中文理論基礎、熟練的教學技能、良好的文化傳播能力和跨文化交際素養(yǎng)的高層次、應用型、復合型、國際化專門人才。畢業(yè)生應能夠勝任多種教學任務,適應中文國際傳播相關工作,具備中華文化傳播技能和跨文化交際能力。具體要求為:

1.掌握馬克思主義基本理論,具備社會主義核心價值觀,具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

2.熱愛國際中文教育事業(yè),具有奉獻精神和開拓意識。

3.系統(tǒng)掌握漢語基礎知識,具有熟練的漢語作為第二語言教學的技能、具備國際視野和優(yōu)良的學術素養(yǎng),能熟練運用現(xiàn)代教育技術和科技手段獨立開展教學或?qū)W術研究。

  4.深入了解中華文化內(nèi)涵,能流利地使用一種外語進行教學和交流,具有語言文化國際推廣項目的管理、組織與協(xié)調(diào)能力,以及傳播中華文化的技能和跨文化交際的能力。


1.2 培養(yǎng)方向

   根據(jù)國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022)》相關規(guī)定,結合本地區(qū)特色和學位點優(yōu)勢,本學位點對外招生“不區(qū)分方向”,但事實上設立以下三個各有側(cè)重的培養(yǎng)方向:

   1.2.1漢語國際教育理論與實踐

   聚焦以學習者為中心的教學與習得研究,探索漢語作為第二語言教學的理論、方法以及新興教育技術在漢語教育教學中的應用。探索面向全世界的漢語學習者推廣漢語的方法與策略。

   1.2.2華文教育理論與實踐

   華文教育是漢語國際教育的一個分支主要面向海外華開展?jié)h語教學。依托我校的國僑辦華文教育基地和校級平臺“華文教育研究中心”,開展有關華文教育理論與方法的研究,助力海外華人的“留根工程”。

   1.2.3特色文化與跨文化交際

   關注中華文化傳播理論、跨文化交際實踐、中外文化比較等問題,側(cè)重培養(yǎng)面向特定區(qū)域的中華文化傳播人才。結合本地區(qū)文化特色,側(cè)重研究客家文化、陽明文化、紅色文化、礦冶文化等區(qū)域和行業(yè)特色文化,挖掘地域文化的對外傳播價值。

1.3 特色與優(yōu)勢

   區(qū)位特色:立足贛南,聚焦南亞東南亞,兼及中亞及其他地區(qū),為中華文化傳播、漢語國際教育培養(yǎng)合格人才,力爭在區(qū)域內(nèi)形成一定影響力。

   實踐導向:突出實踐性教學原則,體現(xiàn)專業(yè)學位應用型人才特質(zhì),跟蹤漢語國際教育崗位需求,建設海內(nèi)外高質(zhì)量實踐基地,國內(nèi)外業(yè)界精英進課堂,實踐貫穿培養(yǎng)全程。

   

二、人才培養(yǎng)工作

2.1 課程體系與教學實施

   本學位點從申報之初到獲批后制定人才培養(yǎng)方案,始終注意構建科學合理的課程體系,采用“必修課牢固基礎+選修課強化實操”的模式,在夯實學科基本理論基礎上,開設多個方向的專業(yè)性、實踐性強的選修課。課程設置包括四大模塊:

                 1課程體系結構

課程模塊

課程目標

主要課程

公共學位課程

提高政治素養(yǎng)提升外語能力

新時代中國特色社會主義理論與實踐、教育碩士英語、學術交流英語、馬克思主義與科學方法論

專業(yè)必修課程

強化專業(yè)基礎提升專業(yè)技能

漢語作為第二語言教學、第二語言習得導論、國際漢語課堂教學法及案例分析、跨文化溝通、中華文化與傳播

專業(yè)選修課程

拓展研究興趣,豐富研究視野

漢語語言要素教學、專門用途漢語教學研究、漢語教材與教學資源、漢語課堂教學設計與管理、中外語言文化比較、漢語國際傳播專題、地方文化與跨文化傳播、區(qū)域與國別研究導論、教育研究方法與論文寫作、華文教育研究專題

實踐類課程

強化實踐能力,提高教學水平

課堂觀察與實踐、教學調(diào)查與分析、教學測試與評估、中華文化才藝訓練與展示

學科前沿講座、教學實習、學位論文

2.2 導師選拔與師資培訓

   本學位點嚴格執(zhí)行導師聘用制度,依據(jù)學校《研究生導師崗位遴選辦法》及實施細則,結合研究生院《關于開展2022年新增研究生指導教師資格遴選工作的通知》,本年度共落實校內(nèi)導師6人,校外導師3人名單如下:

   鄧曉宇、曾繁健、李火秀、鐘舟海、李佳、俞婕(校內(nèi))

     陶智、彭海云、徐琳(校外,嘉興學院)

   在師資培訓和師德師風建設方面,本學位點通過多種舉措強化教師隊伍建設:

   (1)參加學校組織的導師培訓,接受包括師德師風、學生管理、科研水平提升在內(nèi)的綜合培訓,有效提升了導師的職業(yè)能力。例如,學校于2022年11月5日(星期六)下午在紅旗校區(qū)學術報告廳舉辦了“2022年度新增研究生導師培訓會”。又如,根據(jù)研究生院的統(tǒng)一部署,導師們在線參加了中國知網(wǎng)開設的為期三天、內(nèi)容豐富的“2022研究生科研素養(yǎng)提升系列公益講座”。

   (2)參加全國教指委組織的多個骨干課程培訓。主要包括:①漢碩培養(yǎng)院校核心課程專任教師培訓《跨文化交際》(202207月,線上,參加者為李佳、楊婷;②漢碩培養(yǎng)院校核心課程專任教師培訓《中華文化與傳播(202208月,線上,參加者為李火秀、俞婕。

   (3)老師們自己利用參加學術會議等機會充電學習。例如:鐘舟海于2022年11月參加了第四屆國際中文教學理論與實踐研討會(線上)。


三、招生、就業(yè)與學位授予

3.1 招生情況

   雖然已經(jīng)獲批,但本年度尚未獲準招生


3.2 就業(yè)狀況

   未招生,無就業(yè)。

3.3 學位授予與論文質(zhì)量

   暫無。


四、師資隊伍與教學、科學研究

4.1 師資隊伍結構

   本學位點擁有一支高水平的導師隊伍,共有專任教師26人,均具有豐富的海外經(jīng)歷或留學生教學經(jīng)歷,師資隊伍專業(yè)結構、年齡結構、梯隊結構和學緣關系合理。本年度共有研究生導師15人,其中漢語國際教育碩士生導師9名(校內(nèi)6人,校外3人以下僅統(tǒng)計校內(nèi)漢語國際教育碩士生導師情況。

                  2導師隊伍結構情況

指標

人數(shù)

比例

備注

職稱

結構

教授(正高)

2

33.3%



副教授(副高

4

66.7%



講師(中級)

0人




高級職稱合計

6人

100%


學歷

結構

碩士

4

66.7%



博士

2

33.3%


人才

項目

教育部教指委委員

1人

16.7%



外語學會、省語言學會理事及以上

4人

66.7%


   本學位點注重師資隊伍的國際化建設,全部導師都有在國內(nèi)外從事留學生教學的工作經(jīng)歷,其中三分之二的導師具有一年以上國外教育教學經(jīng)歷。


4.2 科學研究成果

   2022年,本學位點在科學研究方面取得了顯著成果:

   科研項目方面: 2022各位老師獲批省部級及以上科研項目5項,其中國家社科基金西部項目1(江宇豪,語料庫驅(qū)動的漢語二語自然交談多維動態(tài)研究,經(jīng)費20萬元);教育部人文社科項目2(鄧曉宇,海外客家文獻整理與語料庫的建構研究,經(jīng)費10萬元;俞婕,服務于機器翻譯的英漢省略認知對比研究,經(jīng)費10萬元)。江西教育科學規(guī)劃項目2(江宇豪,新時代江西國際中文教育發(fā)展現(xiàn)狀與轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略研究,一般項目;王曉明,“五育并舉”視野下當代高校勞動教育創(chuàng)新實施研究,重點項目)。以上項目合計經(jīng)費44.6萬元。

   科研創(chuàng)新方面:本學位點積極推動跨學科研究,結合地區(qū)文化特色,校級教學團隊積極開展地方文化研究與教學方面的研究,探索漢語國際教育與地方文化傳承的創(chuàng)新融合。

4.3 教學科研支撐條件

   本學位點主要依托“三中心一基地一孔院”平臺作為人才培養(yǎng)支撐:

   三個中心包括:江西理工大學巴基斯坦研究中心(教育部國別與區(qū)域研究中心,國家級);江西理工大學華文教育研究中心(校級);江西理工大學陽明文化研究與傳播中心(校級)。一基地是指:學校系由國務院僑辦批準設立的國家級華文教育基地一孔院是指江西理工大學-巴基斯坦旁遮普大學孔子學院。以上平臺為學生提供了豐富的實踐機會和國際交流渠道,更為專業(yè)的發(fā)展構建起強有力的支撐

   此外,學院還積極主動地邀請國內(nèi)外知名專家舉辦專題講座,內(nèi)容涵蓋漢語國際教育新形勢、中文教學新理念、新實踐、區(qū)域與國別研究、跨文化交際等領域,拓展師生學術視野。


五、社會服務與文化傳播

5.1 社會服務項目

   本學位點積極履行社會責任,開展多項社會服務活動:

   (1)政策建議與咨政服務。各位老師發(fā)揮智庫作用,以高質(zhì)量的咨政報告服務國家、社會或行業(yè)。本年度代表性的成果有:①劉稱生《巴基斯坦高等教育評價發(fā)展研究》,采納部門:重慶市教育評估院。②何小陸《關于我省高等教育“求突圍”力爭在國家“雙一流”建設中實現(xiàn)“雙新增”的若干建議》,采納部門:南昌大學智庫《江西發(fā)展參考》。③江西理工大學巴基斯坦研究中心《俄烏沖突下G20的全球能源治理趨勢與中國能源安全挑戰(zhàn)與對策》,采納部門:教育部國際合作與交流司。④江西理工大學巴基斯坦研究中心《美國撤軍背景下巴基斯坦國內(nèi)反恐安全形勢研究》,采納部門:教育部國際合作與交流司。

   (2)國家通用語言文字推廣。以9月份的推普宣傳周為抓手,積極聯(lián)合地方,開展普通話普及與推廣工作本年度受疫情影響,推普活動在校內(nèi)舉行,本專業(yè)聯(lián)合若干理工科專業(yè),聯(lián)合展開了趣味活動。

   (3)地方文化調(diào)研活動。主要依托我專業(yè)師生為主力的“陽明文化研究與傳播中心”,參與“王陽明在贛南”的系列田野調(diào)查活動。

5.2 文化傳播活動

   本學位點充分發(fā)揮文化傳播功能,開展多種形式的文化交流活動:

   (1)語言科普活動。以本專業(yè)的微信公眾號“江理漢教”為平臺,本年度開設了“語言演義”欄目,在老師指導下學生每月推出至少一期“語言演義”,在專業(yè)內(nèi)外產(chǎn)生了較為良好的反響。

   (2)中才藝展示。本科生以“中華才藝訓練”和“勞動教育”兩門課為抓手,開展了多場次的中華才藝作品學習與展示活動,為將來的研究生培養(yǎng)積累了經(jīng)驗。

   (3)中外文化交流。7月,我專業(yè)承辦的“漢語橋”線上團組交流項目“贛虔中國文化夏令營”順利開展,來自巴基斯坦、贊比亞、阿富汗等國的160余名外國學生參加了本次交流,為學生提供教學實踐鍛煉機會,促進中外文化交流。

5.3 國際合作交流

   本學位點積極推進國際合作交流,拓展師生的國際視野。本年度受疫情影響,相關活動有所減少,且以線上為主。老師們積極參加各類線上國際學術會議。此外,為強化本碩一體的海外實踐基地建設,我們開始著手與東南亞等國的學校開展線上漢語教學,并協(xié)商建立海外教學實踐基地事宜

   

六、質(zhì)量保障與管理制度

6.1 質(zhì)量保障體系

   本學位點參照學校研究生院的有關要求,參考我院“翻譯碩士”學位點已有的規(guī)章制度,積極建立漢語國際教育碩士的研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系,規(guī)范人才培養(yǎng)工作。

   (1)制度保障方面:制定和完善《研究生導師遴選及招生資格認定辦法》《碩士學位論文評審辦法》《碩士學位授予工作細則等規(guī)章制度,未雨綢繆做好招生后的人才培養(yǎng)工作

   (2)過程管理方面制定了《漢語國際教育碩士專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)方案(2022版),成為后續(xù)開展過程管理的主要依據(jù)。

6.2 學生管理與服務

   本學位點高度重視學生管理與服務工作,建立了完善的管理服務體系:

   (1)管理隊伍方面:配備1名分管研究生工作的副院長,1名分管學生工作的副書記,負責學位點工作的碩士中心主任和副主任各1名此外還設有研究生教學秘書班主任輔導員,形成多層次管理服務網(wǎng)絡。

   (2)完善規(guī)章制度方面:

   制定《江西理工大學全日制碩士研究生培養(yǎng)管理工作流程》《江西理工大學學生管理規(guī)定》《研究生獎助學金管理辦法》和《學生申訴處理辦法》等規(guī)章制度,進行規(guī)范管理,保證各環(huán)節(jié)公平、公正、公開。

6.3 獎助體系工作

   本學院已有翻譯碩士學位點,已經(jīng)在學校指導下建立了較為完善的研究生獎助體系。例如在獎學金評定方面,始終堅持獎學金獎優(yōu)原則,激勵學生潛心學習鉆研、積極進取。制定《研究生綜合素質(zhì)測評實施細則》《研究生從事助教、助研、助管工作實施辦法》《研究生國家獎學金、省政府獎學金評選補充細則》等管理文件又如在評審機制方面,建立了由書記、院長擔任評審委員會主任,黨委副書記、副院長、學工辦主任、輔導員、學生代表等組成學院研究生獎助學金評審工作委員會。資助體系方面,構建了包括研究生國家助學金、“研究生助管”津貼、臨時困難補助、國家助學貸款以及基層就業(yè)國家資助等幫扶政策,覆蓋面基本達100%。


七、存在問題與改進計劃

7.1 當前不足

   雖還未正式招生運行,但根據(jù)自我評估和對比分析,本學位點目前存在以下主要問題:

   (1)師資隊伍相對較為薄弱現(xiàn)有的導師數(shù)量僅6人,需要進一步引進人才并壯大導師隊伍。同時,教師參與國際會議、海外實踐等仍有所不足,師資隊伍國際化程度需進一步提升

   (2)科研創(chuàng)新能力有待加強:高水平科研項目數(shù)量較少,科研成果轉(zhuǎn)化不足,教師發(fā)表的高水平教研論文數(shù)量不多,科研對教學的支撐作用尚未充分發(fā)揮。

7.2 改進措施

   針對以上問題,本學位點提出以下改進計劃:

   (1)強化師資隊伍建設:設立專項基金,用于引進具有國際學術背景和豐富教學經(jīng)驗的優(yōu)秀教師以及本土文化專家;加強現(xiàn)有教師培訓,提升其國際視野和跨文化交際能力;積極聘請業(yè)界精英、職業(yè)能手和國內(nèi)外漢教專家組成“雙師型”

   (2)提升國際化水平:拓展國際合作渠道,與海外高校、文化機構建立長期合作關系,開展師生互換、學術交流等活動;擴大國際學生招生規(guī)模,特別是“一帶一路”沿線國家生源;增加雙語教學課程比例,營造國際化學習環(huán)境。

   (3)深度融合地方文化:加強與本地文旅部門合作,開發(fā)以中文學習為主題的旅游線路和特色課程,如地方文化體驗課、旅游漢語課程等,豐富教學內(nèi)容和實踐環(huán)節(jié);加強地方非遺文化研究,打造具有地域特色的漢語國際教育課程體系。

   (4)增強科研創(chuàng)新能力:鼓勵教師申報高級別科研項目,組建科研創(chuàng)新團隊,加強學術交流,舉辦高水平學術會議;強化產(chǎn)學研結合,促進科研成果轉(zhuǎn)化,提升科研對教學的支撐作用。

   本學位點將積極準備迎接首批學生的到來,不斷提高漢語國際教育人才培養(yǎng)質(zhì)量,服務國家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求。




江西理工大學漢語國際教育碩士教育中心

2023111


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